近年来，公司党委坚持把发展党员工作作为加强基层党组织建设的基础性工作，通过严格发展党员程序、加强入党人员教育培养、严格把关入党材料等方面持续发力，不断抓好抓实发展党员工作，提高发展党员工作总体质量。
公司党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真梳理党员数量、类别和年龄结构等，分析研判党员队伍整体情况，科学制定发展计划。采取党员群众评议、群团组织推优等方式，着力业务骨干、生产一线、艰苦岗位、高知识群体中发展党员，将入党意愿强、政治素质好、群众认可度高的人员纳入发展培养对象，建立完善入党申请人、入党积极分子等信息台账，为党组织输送“新鲜血液”储备人才。
在入党关口上，公司党委按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等要求，规范发展程序，明确发展时间节点，严格审核入党材料，对新发展党员进行全面“政治体检”。同时定期开展党员工作自查，及时发现问题并进行整改，确保程序规范、标准严格，保证了发展党员工作质量。
2024年，公司顺利完成发展党员指导性计划，共发展党员2名，接收预备党员2名，预备党员转正3名。（党群部 刘志伟）
