12月18～19日，集团公司副总经理吴维加带领考核组，到公司开展2019年公司领导班子及成员年度考核工作。
18日上午，在公司十楼会议室召开了领导班子及成员述职述廉报告会。公司领导、部分中层管理人员、职工代表、离退休老同志代表等参加会议。
会上，集团老干处处长赵必全对开展年度考核工作的目的意义，以及考核的任务、内容、程序等进行了说明，并提出相关工作要求。
公司党委书记、执行董事吴德雄代表公司领导班子、党委班子分别作述职述廉报告。公司班子成员按照集团考核文件要求，围绕思想、学习、完成任务、廉洁从业等方面，认真总结回顾了一年来的主要工作，查找了存在问题与不足，提出今后的努力方向。考核组同时组织开展了民主测评及谈话了解。
吴维加对我司一年来工作以及取得的成绩给予了充分肯定和高度评价，并提出工作要求。一是要突出品牌建设，加强沟通，全力提升设计品味。二是要突出质量管控，精细管理，全力提升支撑能力。三是要突出成本管控，优化方案，全力提升市场竞争力。四是要突出政治建设，落实责任，全力提升党建工作水平。
年度考核还同步开展了党组织工作及党风廉政建设、法务工作等检查，通过查看内业资料、个别交谈等方式，考核组现场指出了存在的问题和不足，提出整改意见建议，帮助进一步规范、改进有关工作。（刘志伟）
